國外商業潛水的職業生涯資助升壓

在威廉堡水下中心，可以獲得資助，訓練考生在蘇格蘭的商業潛水行業。這筆資金是能源技術挑戰基金的一部分，并已獲得由蘇格蘭技能發展。這是邁向確保學員，右實用的屬性，成為商業潛水員，有機會進行培訓 – 申請人將只能獲得資助后，通過更嚴格的評估程序。

這筆資金是與蘇格蘭郵政編碼候選人。

商業潛水員培訓的資金

這些資金將允許未來的學生有機會進行一次課程-水下中心的新建筑職業包裝或工業包裝的 -正常收費的一半，給予他們的支持和培訓需要開始商業潛水員。

在新的為期11周的建筑包裝將提供培訓的法定組成部分的健康和安全執行的商業潛水課程，以及培訓中的使用的水下工具和實用練習進行建設和維護任務，水下，水下焊接等和切割，索具和吊索操作。

在13周的工業包裝建設方案中包含了所有的組件，而且還包括在海底的檢驗技術培訓。跳水提供了一個很好的職業選擇，具有多重利益。

85％的畢業生工作在3個月內

近的一項調查顯示，85％的該中心的學生畢業后三個月內。培訓是特別適合對裝備和起來，技能轉移技能和一個動手的態度將幫助準備下一代的商業潛水員的寬范圍的職業生涯機會的這個部門內，包括蘇格蘭的可再生能源行業和石油和天然氣部門。

除了提供強制性的HSE商業潛水員培訓，還包括必要的職業技術能力，而這在近岸或離岸空氣潛水的人尋求職業形成一個良好的基礎。

戲劇性的技能短缺

該消息是在英國的時候，正面臨著一個戲劇性的技能短缺的石油和天然氣部門，以及人口老齡化的商業潛水員 – 石油和天然氣英國近的一份報告顯示，2011年，超過三分之一的英國的“核心”潛水人員，年齡在45-54歲之間。能源技能挑戰基金的目的是鼓勵那些目前在建筑和工程方面的工作，考慮在能源領域工作的各種再培訓工作。

史蒂夫·哈姆，在該中心的總經理說：“目前，我們沒有足夠數量的商業潛水員培訓，以滿足英國的要求。的的商業潛水員人口老化，有可能是一個戲劇性的技能短缺，滿足了與英國的商業潛水員從。

“目前水下中心培訓更多的潛水員從海外比在英國，例如在2010年，更多的意大利比英國潛水員潛水培訓中心。低的水平，英國的候選人是沒有根據的就業前景，但由于有沒有一種機制，讓候選人提供資金培訓。

“因此，我們非常歡迎和支持蘇格蘭政府的主動培訓蘇格蘭人民，讓他們到蘇格蘭工作，我們將繼續努力盡力幫助我們的學生成為偉大的商業潛水作業的潛水承包商。